Immer mehr Menschen schätzen die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten, die Zeitarbeit bietet! Unternehmen strukturieren sich für die Zukunft um – traditionelle Arbeitsverhältnisse sind überholt.
Zeitarbeit passt sich den flexiblen Strukturen neuer Unternehmensorganisationen an und bietet sichere Arbeitsverhältnisse. Ob nun bei Ihnen ein Berufswechsel, der Einstieg ins Berufsleben ansteht oder Sie wieder einsteigen wollen – bei uns sind Sie richtig.
LSP – Logistik | Service | Personal ist tarifgebunden und besitzt die unbefristete Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung der Bundesagentur für Arbeit. Unser Qualitätsmanagement mit der Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 [1] ist die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
Gute Gründe für die Zeitarbeit
Durch die Bewerbung im Zeitarbeitsunternehmen verschaffen Sie sich Vorteile am gesamten Arbeitsmarkt.
Die Anzahl der Mitbewerber reduziert sich auf ein Minimum – Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen wurden erfolgreich durch unsere erfahrenen Personalexperten abgeklärt. Die Arbeitsamtstatistik belegt, dass Zeitarbeit auch Arbeitslose zurück in Jobs bringt, denn rund die Hälfte aller Zeitarbeitnehmer war vorher arbeitslos.
Vorteile für unsere Mitarbeiter
- Wir vereinbaren mit Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wir bezahlen Ihnen ein sicheres Gehalt
- Wir bieten umfassende Sozialleistungen
- Wir sorgen für eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein angenehmes Arbeitsklima
- Wir helfen Ihnen sich weiterzubilden und zu qualifizieren
- Die Übernahmequote unserer Mitarbeiter durch Auftraggeber liegt bei 25 %
Erfolgreiche Zusammenarbeit
Der Erfolg unserer Personaldienstleistungen ist kein Zufall, sondern das Ergebnis...
- langjähriger Erfahrungen im Personalmanagement
- umfassender Kenntnisse der Marktsituation durch enge Kontakte mit namhaften Unternehmen
- vertrauensvoller Zusammenarbeit – mit unseren Mitarbeitern und Auftraggebern stehen wir stets in Verbindung.
Gesetzlich geregelt
Die Zeitarbeit wird durch das "Arbeitnehmerüberlassungsgesetz" geregelt. Alle arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften gelten auch für die Zeitarbeit wie beispielsweise Anspruch auf bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Mutterschutz.
Lohnfortzahlung
Die Lohnfortzahlung wird selbst dann geleistet, wenn ein Zeitarbeit-Mitarbeiter vorübergehend nicht eingesetzt werden kann.
Mehr Berufs- und Betriebserfahrung
Mitarbeiter der Zeitarbeit haben die Chance, viele Betriebe, Branchen, Arbeitsweisen und Menschen kennen zu lernen. Sie können sich dadurch wesentlich umfangreichere berufliche Erfahrungen aneignen als andere Arbeitnehmer.
Sichere Beschäftigung
Das Arbeitsverhältnis eines Zeitarbeitnehmers ist das gleiche wie das eines "normalen" Arbeitnehmers auch.
Wirtschaftliches Wachstum
Zeitarbeit ist für unsere Volkswirtschaft, für wirtschaftliches Wachstum und soziale Stabilität unentbehrlich. Sie ist unverzichtbar, weil sie Arbeitsengpässe der Kundenfirmen ausgleichen und gleichzeitig die Einhaltung von Lieferfristen sicherstellt.
Zeitarbeit ist daher eine wichtige zukunftsorientierte Form der flexiblen Arbeit und falls Sie weitere Informationen wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung – kontaktieren Sie uns!
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